자주 묻는 질문 | 알바BEE 급여계산기 FAQ

계산기 이용

네. 계산 결과는 입력값을 기준으로 한 예상 금액입니다. 실제 월급은 회사의 급여 마감일, 결근·지각 처리, 휴게시간 제외, 세금과 보험 공제, 근로계약서 기준에 따라 달라질 수 있습니다.

공유 링크나 결과 화면은 근무조건을 설명하는 참고자료로 사용할 수 있습니다. 다만 임금 청구나 분쟁 대응에는 근로계약서, 출퇴근 기록, 급여명세서를 함께 확인하는 것이 좋습니다.

대체로 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 정해진 근무일을 개근한 경우 검토합니다. 근무표가 매주 달라진다면 주 단위로 시간을 확인하세요.

일반적으로 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로시간을 야간근로로 봅니다. 해당 시간에 실제로 일한 시간만 분리해 계산하는 것이 중요합니다.

연장·야간·휴일 가산수당은 상시근로자 수에 따라 적용이 달라질 수 있습니다. 5인 미만 사업장이라면 사업장 규모와 계약 조건을 먼저 확인하세요.

휴게시간은 실제로 자유롭게 쉬는 시간이라면 급여 계산 시간에서 제외되는 것이 일반적입니다. 출근부터 퇴근까지 머문 시간과 유급으로 계산되는 시간은 다를 수 있습니다.

공휴일 근무 수당은 사업장 규모, 휴일 지정 여부, 근로계약 내용에 따라 달라질 수 있습니다. 급여명세서에서 휴일근로 항목이 따로 잡혔는지 확인하세요.

3.3%는 보통 사업소득 원천징수 방식으로 안내되는 경우가 많고, 4대보험은 근로자성, 근무시간, 고용 형태에 따라 보험료가 공제되는 방식입니다.

세전 급여에서 3.3% 세금, 4대보험, 기타 공제액을 뺀 금액이 세후 예상 월급입니다. 알바BEE에서는 공제 방식을 선택해 예상 실수령액을 확인할 수 있습니다.

먼저 근로계약서, 급여명세서, 출퇴근 기록을 모아 실제 시급 환산액을 확인하세요. 위반이 의심되면 고용노동부, 노동청, 노무사 등 공식 상담 채널을 이용하는 것이 좋습니다.

사용 기기, 브라우저, 페이지 주소, 입력한 근무 조건, 기대한 결과와 실제 결과를 함께 적어주면 확인이 빠릅니다.

제휴 문의는 lawzero3057@gmail.com으로 보내주세요. 메일 제목에 제휴 문의를 포함하면 구분하기 쉽습니다.

알바BEE는 계산과 정보 제공 서비스입니다. 실제 권리 구제나 법률 판단은 고용노동부, 노동청, 노무사 등 공식 상담 채널을 함께 이용하는 것이 좋습니다.

먼저 시급, 휴게시간, 출근·퇴근 시간, 주휴수당, 야간수당, 세금 설정을 다시 확인하세요. 이후 근로계약서와 급여명세서 기준이 계산기 입력값과 같은지 비교하면 차이를 찾기 쉽습니다.

기본 계산은 브라우저에서 입력값을 바탕으로 동작합니다. 공유 링크를 만들 때는 계산값 복원을 위한 데이터가 링크 기능에 사용될 수 있으므로 민감한 개인정보는 입력하지 않는 것이 좋습니다.