휴일수당은 휴일에 근무했을 때 검토하는 가산수당입니다. 단순히 빨간 날에 일했다는 사실만으로 끝나지 않고, 그 날이 내 근로계약상 휴일인지와 사업장 적용 기준을 함께 봐야 합니다.
휴일근로 기준
휴일수당은 근로계약, 취업규칙, 근무표에서 정한 휴일에 실제로 일했는지가 중요합니다. 상시 5인 이상 사업장인지도 먼저 확인해야 합니다.
- 해당 날짜가 근로계약상 휴일인지 확인합니다.
- 휴게시간을 제외한 실제 휴일근로 시간을 계산합니다.
- 8시간 이내 근로와 8시간 초과 근로를 나누어 봅니다.
계산 공식
휴일근로 8시간 이내 가산분 = 휴일근로시간 x 시급 x 50%
휴일근로 8시간 초과 가산분 = 초과시간 x 시급 x 100%
휴일근로 8시간 초과 가산분 = 초과시간 x 시급 x 100%
휴일근로가 야간근로와 겹치거나 장시간 근무로 이어지면 항목별 요건을 따로 확인해야 합니다.
확인할 자료
- 근로계약서의 근무일, 휴일, 휴게시간
- 실제 근무표와 출퇴근 기록
- 급여명세서의 휴일수당 구분
- 사업장 규모와 휴일 운영 기준
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