야간수당 계산법

야간수당이란?

야간수당은 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 실제로 일한 시간에 대해, 적용 요건을 충족하는 경우 기본 임금에 가산분을 더해 계산하는 수당입니다. 밤알바 급여를 볼 때는 전체 근무시간과 야간 시간대를 분리해서 보는 것이 가장 중요합니다.

적용 시간대

야간근로 시간대는 일반적으로 22:00부터 다음 날 06:00까지입니다. 이 시간 안에 실제로 일한 시간이 야간수당 계산 대상이 됩니다.

예를 들어 21:00~02:00 근무라면 전체 5시간 중 22:00~02:00의 4시간이 야간근로 시간입니다. 휴게시간이 이 사이에 있으면 실제 야간근로 시간에서 제외해 계산해야 합니다.

계산 공식

즉 “1.5배”라는 말은 기본 임금 100%에 야간 가산분 50%가 더해진다는 뜻입니다. 알바BEE에서는 입력한 근무시간 중 22시~06시에 해당하는 시간을 자동으로 나누어 계산할 수 있습니다.

5인 미만 사업장 안내

근로기준법 제56조의 야간근로 가산수당 규정은 상시 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 5인 미만 사업장은 같은 방식의 50% 가산 규정이 적용되지 않을 수 있으므로, 사업장 규모를 먼저 확인하는 것이 중요합니다.

연장근로와 야간수당은 중복될 수 있나요?

같은 시간이 야간근로이면서 연장근로에도 해당하면, 적용 요건을 충족하는 사업장에서는 가산분을 각각 검토할 수 있습니다.

편의점, 카페, 배달 밤알바 예시

• 편의점 야간: 22시~06시가 대부분 포함되므로 야간수당 여부를 반드시 확인해야 합니다.
• 카페 마감: 18시~23시 근무라면 22시 이후 1시간만 야간근로로 나누어 봅니다.
• 배달 피크타임: 20시~01시처럼 자정 이후까지 이어지면 22시~01시 구간을 따로 계산합니다.
• 물류센터 야간: 장시간 근무가 많아 연장근로와 야간근로가 겹치는지 확인해야 합니다.

야간수당 계산에서 자주 놓치는 부분

• 퇴근 시간이 다음 날로 넘어가면 날짜가 바뀌어도 06시 전까지는 야간시간으로 봐야 합니다.
• 휴게시간이 22시~06시 사이에 있으면 그 시간은 야간근로시간에서 빠질 수 있습니다.
• 사업장 규모에 따라 야간근로 가산수당 적용이 달라질 수 있습니다.
• 기본급에 야간수당이 포함되어 있다는 설명이 있다면 급여명세서에서 구분 금액을 확인해야 합니다.

주휴수당, 최저시급과 함께 계산해야 합니다

밤알바라고 해서 야간수당만 보면 실제 월급과 차이가 납니다. 주 15시간 이상이라면 주휴수당 계산도 함께 봐야 하고, 기본 시급이 2026 최저시급 이상인지 최저시급 계산도 확인해야 합니다.