2026년 최저시급은 10,320원입니다. 실제 월급은 근무일, 주휴수당, 공제 방식까지 함께 봐야 합니다.
시급10,320원
8시간 일급82,560원
월 환산2,156,880원
최저임금의 의미
최저임금은 근로자에게 지급해야 하는 임금의 최저 기준입니다. 2026년 적용 최저시급은 10,320원이며, 최저임금 판단은 보통 세전 임금을 기준으로 봅니다. 실제 통장에 들어오는 금액은 세금과 보험 공제 이후라 더 적을 수 있습니다.
- 모든 사업장에서 업종과 지역 구분 없이 같은 시간급 기준을 적용합니다.
- 휴게시간은 실제 근로시간에서 제외될 수 있습니다.
- 주휴수당, 야간·연장·휴일수당은 별도 조건을 충족하는지 확인합니다.
시급·일급·월급 환산
| 시급 | 10,320원 |
|---|---|
| 8시간 일급 | 82,560원 = 10,320원 x 8시간 |
| 주 40시간 기본급 | 412,800원 = 10,320원 x 40시간 |
| 월 209시간 환산 | 2,156,880원 = 10,320원 x 209시간 |
209시간은 주 40시간 근무와 주휴시간을 월 평균으로 환산할 때 쓰는 기준입니다. 실제 알바 급여를 볼 때는 매달 실제 근무일과 휴게시간을 먼저 정리하는 편이 더 직관적입니다.
빠른 계산 예시
카페 5시간10,320원 x 5시간 = 51,600원. 휴게시간이 있다면 제외합니다.
편의점 주 20시간기본 주급 206,400원. 주휴 조건을 충족하면 주휴수당 예시 41,280원을 추가로 확인합니다.
주 3일, 하루 6시간주 18시간이므로 주휴수당 조건을 주 단위로 검토합니다.
마감 18~23시기본급 외에 22~23시 야간 시간 적용 여부를 확인합니다.
최저시급보다 적게 받은 것 같다면
- 근로계약서의 시급과 급여명세서의 기본급을 먼저 비교합니다.
- 급여 계산에서 빠진 휴게시간이 실제로 보장됐는지 확인합니다.
- 주휴 포함 시급이라면 기본시급과 주휴수당 구분이 명확한지 봅니다.
- 수습기간 감액은 모든 알바에 자동 적용되지 않으므로 계약기간과 업무 종류를 함께 확인합니다.